Lowongan terbit 1 tahun yang lalu.

Deskripsi Perusahaan

Perusahaan yang bergerak dibidang Jasa layanan pelelangan barang bergerak dan tidak bergerak melalui KPKNL Negara

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan identifikasi kebutuhan perekrutan oleh perusahaan. HRD perlu mendefinisikan kriteria sosok ideal untuk bergabung dalam perusahaan. Selain itu, identifikasi posisi dan karakter orang semacam apa yang bisa melengkapi kinerja perusahaan. - Menyusun deskripsi pekerjaan yang akan dibuka rekrutmennya. Mulai dari tugas, kualifikasi, gaji, dan lain sebagainya. Menyusunnya dengan cermat akan sangat bagus bagi perusahaan. - Menjalankan dan mulai mengembangan proses perekrutan. Buat iklan atau informasi lowongan di berbagai kanal. Misalnya di situs atau sosial media resmi perusahaan atau situs situs loker yang menjadi mitra. - Melakukan peninjauan terhadap pelamar yang mengirimkan surat lamaran. Apabila kriteria ideal sudah dibuat sebelumnya, aktivitas semacam ini tentulah akan semakin mudah. - Melakukan pemanggilan untuk tes lanjutan atau wawancara dengan pelamar yang lolos secara kualifikasi dokumen. Wawancara adalah hal penting karena HRD akan secara langsung mengambil kesimpulan penilaian terhadap pelamar. - Melakukan peninjauan dari referensi atau pihak lain untuk menambah penilaian terhadap pelamar. Misalnya menghubungi koneksi di perusahaan lamanya atau sejenisnya. Informasi pembanding ini akan sangat bermanfaat bagi HRD.

Syarat Pekerjaan

• Woman, max 35 th (Head), max 30 th (Staff) • Single and Good Looking • S2 Psychology (Head) and Si Psychology (Staff) • Able to operate computer & do presentation • Have experienced in HRD (min. 2 years) • Able to speak English min. passive • Able to design psychology & assesment test for hiring employee (all position) • Hard working & able to work over time

  • Tingkat Pendidikan

    :

    SMA/SMK

  • Jenis Kelamin

    :

    Wanita

  • Usia Maksimal

    :

    35 Tahun

  • Status Kerja

    :

  • Full Time

Ringkasan Lowongan

Kategori Profesi