15+ Istilah dalam Lowongan Kerja, Kamu Wajib Baca

15+ Istilah dalam Lowongan Kerja, Kamu Wajib Baca – Apakah kamu sedang mencari pekerjaan? Atau mungkin kamu sedang merintis karir baru? Dalam proses mencari pekerjaan, istilah-istilah tertentu dalam lowongan kerja sering kali digunakan. Nah, agar kamu tidak bingung, berikut adalah beberapa istilah dalam lowongan kerja yang perlu kamu ketahui.

1. Job Description

Job description adalah deskripsi pekerjaan yang mencakup tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan oleh karyawan dalam posisi tertentu. Dokumen ini biasanya disertakan dalam iklan lowongan kerja atau diberikan kepada calon karyawan saat proses seleksi.

2. Kualifikasi

Istilah kualifikasi adalah syarat atau persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan agar bisa melamar dan diterima dalam posisi tertentu. Kualifikasi ini bisa berupa pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan lain sebagainya.

3. Benefit

Benefit adalah fasilitas atau tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja yang baik. Beberapa contoh benefit yang umum diberikan adalah asuransi kesehatan, tunjangan anak, cuti tahunan, dan bonus.

4. HRD

HRD atau Human Resources Development adalah bagian dari perusahaan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia. Tugas HRD meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, dan manajemen karyawan.

5. Job Title

Istilah Job title adalah gelar atau nama posisi yang diberikan kepada karyawan dalam suatu perusahaan. Job title ini biasanya mencerminkan tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan oleh karyawan dalam posisi tersebut.

6. Salary Range

Salary range adalah kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan untuk posisi tertentu. Kisaran gaji ini biasanya disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman kerja calon karyawan.

7. Performance Review

Performance review adalah penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh atasan atau pihak HRD dalam suatu perusahaan. Hasil dari performance review ini bisa digunakan sebagai bahan evaluasi dan pengembangan karyawan.

8. Probation Period

Probation period adalah masa percobaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan baru untuk menilai kemampuan dan kinerjanya dalam posisi tertentu. Masa percobaan ini biasanya berlangsung selama beberapa bulan.

9. Contract

Contract adalah kontrak kerja antara perusahaan dan karyawan yang berisi tentang hak dan kewajiban masing-masing pihak. Kontrak ini biasanya mencantumkan masa kerja, gaji, tunjangan, dan lain sebagainya.

10. Job Opening

IstiJob opening adalah kesempatan atau posisi yang tersedia dalam suatu perusahaan untuk diisi oleh calon karyawan. Job opening ini biasanya diiklankan melalui berbagai media, seperti koran, internet, atau media sosial.

11. Interview

Interview adalah proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengetahui kemampuan dan kepribadian calon karyawan. Proses interview ini biasanya dilakukan oleh pihak HRD atau atasan langsung dari posisi yang dilamar.

12. Reference

Reference adalah informasi atau referensi dari orang lain yang bisa memberikan gambaran tentang kemampuan dan kinerja calon karyawan. Informasi ini bisa didapatkan dari rekan kerja, dosen, atau atasan sebelumnya.

13. Full-time

Full-time adalah status kerja karyawan yang bekerja selama 40 jam dalam seminggu. Karyawan full-time biasanya mendapatkan benefit dan gaji yang lebih baik dibandingkan dengan karyawan part-time.

14. Performance management atau manajemen kinerja

Istilah yang satu ini digunakan rekruter untuk mengacu pada kegiatan penilaian kinerja dari setiap pekerja.

Dalam lowongan pekerjaan, hiring manager dapat mencantumkan istilah ini untuk menginformasikan kandidat adanya kegiatan ini ketika mereka mendapatkan posisi tersebut.

15. Thinking outside of the box

Banyak perusahaan menyukai kandidat yang inovatif dan kreatif.

Sehingga, perusahaan dan rekruter akan menggunakan istilah ini untuk mengindikasikan bahwa mereka mencari seseorang yang visioner serta tingkat kreatif tinggi.

16. Work-life balance

Istilah lainnya yang umum digunakan rekruter adalah work-life balance. Rekruter menggunakan istilah ini untuk menunjukkan bahwa mereka menghargai waktu personal pekerjanya.

Istilah ini juga dapat menunjukkan bahwa pekerjaan tersebut memberimu waktu untuk mengejar hobi dan menghabiskan waktu bersama keluarga.

17. Remote Work

Remote work adalah cara kerja di mana karyawan bekerja dari tempat yang jauh dari kantor pusat perusahaan. Karyawan remote work biasanya menggunakan teknologi komunikasi untuk berkomunikasi dengan perusahaan.

18. Onboarding

Istilah Onboarding adalah proses orientasi atau pengenalan terhadap perusahaan yang diberikan kepada karyawan baru. Onboarding ini biasanya mencakup pengenalan terhadap budaya perusahaan, tugas dan tanggung jawab, dan aturan kerja.

19. Exit Interview

Exit interview adalah wawancara yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan yang akan keluar atau resign dari perusahaan. Wawancara ini biasanya dilakukan untuk mengetahui alasan karyawan keluar dan mendapatkan masukan atau saran dari karyawan tersebut.

20. Job Posting

Istilah Job posting adalah iklan atau pengumuman tentang posisi yang tersedia dalam suatu perusahaan. Job posting ini biasanya ditempatkan di berbagai media, seperti koran, internet, atau media sosial.

itulah tadi beberapa istilah dalam lowongan kerja yang perlu kamu ketahui. Dengan mengenal istilah-istilah tersebut, kamu bisa lebih siap dan percaya diri dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu. Semoga artikel ini bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya!